Tiedätkö miten ansaita ihmisen luottamus?

1 - Näytä, että tunnustat toisen henkilön arvon

Emme puhu yksinkertaisten kohteliaisuuksien antamisesta, koska kuka tahansa voi sen tehdä, vaan osoitamme käytännössä, että ymmärrät kuinka paljon voit lisätä joukkueeseesi esimerkiksi kehittäessäsi projektia työtä varten.

Löydä tapa osoittaa tämä, olipa kyse sitten tehtävän ohjaamisesta tai äänen antamisesta henkilölle kokouksen aikana - tärkeä asia on, että he tuntevat tunnustavansa heidän arvonsa. Sieltä hän tuntee yhteyden sinuun.

2 - Kerro henkilökohtainen tarina

Kun kerrot henkilökohtaisen tarinan itsestäsi, jotain, joka on merkinnyt lapsuutesi positiivisella ja / tai hauskalla tavalla, sinulla on tunne, että sinulla on erilainen läheisyyden taso kanssasi, joka ylittää sen, mitä sinulla on muiden kanssa. Office-ihmiset. Tietäen jotain intiimiä, vaikkakin pinnallista, johon liittyy henkilökohtainen elämäsi ja perheenjäsenesi, on ehdottomasti tapa luottaa.

3 - Luo sitoutuminen

Jotta joku voi luottaa sinuun, sinun on poistuttava pinnasta ja yritettävä ymmärtää, mitkä syyt ihmisen asenteen taustalla ovat. Sinun on osoitettava todellista kiinnostusta ja ymmärrettävä kyseisen henkilön näkökulmat ja kehitettävä siten empatiaa heitä kohtaan.

Kysy kysymyksiä, yritä ymmärtää mitä tapahtui, miten se tapahtui, mitä ihminen näki, mitä hän kuuli, mikä heidän mielestään on totta. Puhelun aikana ei tule väittää, keskeyttää tai osoittaa epäilyksiä. Kun joku tuntee kuulevansa ja ymmärretyn, luottamus rakentuu paljon helpommin.

4 - Ole kuitenkin varovainen.

Tämä koko luottamusprosessi vapauttaa aivoissa ainetta nimeltään oksitosiini, joka on hormoni, joka auttaa meitä luomaan siteitä muiden ihmisten kanssa.

On kuitenkin tärkeää kiinnittää huomiota ja olla varovainen, koska luottamuksen lisäämisen lisäksi oksitosiini luo myös kateutta, ja tämä ei ole koskaan hyvä. Luottamusta on vaikea hallita, ja sinun on oltava fiksu ja yritä olla antamatta henkilöä näkemään sinua liian suurena haluamaan vetää matosi.