Ilmastointi-sota: taistelu jatkuu - ja naiset häviävät

Jokin aika sitten postitimme täällä Mega Curiosossa tarinan, jossa puhuimme ilmastoinnin iankaikkisista sodista - jotka johtavat miehiä ja naisia ​​taistelemaan huonosti ympäristön lämpötilan takia.

Voit lukea koko artikkelin tämän linkin kautta, mutta pohjimmiltaan useat tekijät, jotka vaikuttavat naisen kuolemaan kylmästä ja pojan kuumuudesta, kuten kehon mittasuhteet, lihaksen ja rasvan jakautuminen, pseudoantropologiset kysymykset, näkökohdat biologinen jne.

Alankomaalaisen Maastrichtin yliopiston tutkijoiden - kahden miehen johdolla - tekemässä tutkimuksessa todettiin kuitenkin, että pähkinänkuoressa ilmastoidut toimistot on suunniteltu (tahattomasti) saamaan naiset tuntemaan fyysisesti epämukavaksi. jäätyessään työssä.

Pieni ongelma

Kuten selitettiin, työpaikan ihanteellisen lämpötilan laskenta perustuu sellaisiin näkökohtiin kuin työmaan käyttöaste, odotukset siitä, kuinka työntekijät pukeutuvat ja ilmajärjestelmän tehokkuus. Kuitenkin perusmenetelmällä, jonka avulla määritetään, mikä lämpötila on mukavin, näyttää olevan pieni ongelma, jonka seurauksena naiset tuntevat olleensa paljon kylmempiä kuin miehet.

Suurin osa rakennusten lämpötilan säätelemistä koskevista normeista perustuu 1960-luvulla kehitettyyn lämpömukavuusmalliin. Tässä viitteessä puolestaan ​​otetaan huomioon vaatteiden tarjoama eristys ja aineenvaihduntaindeksi arvioitaessa, mitkä lämpötilat sopisivat lämpötilaan. Ihmiset tuntevat olonsa epämukavaksi. Ja tässä on ongelma, koska malli perustuu 70-kiloisen keski-ikäisen miehen lepovaihduntaan.

Osoittautuu, että aineenvaihdunta vaihtelee sukupuolen, kehon koon ja ihmisen iän mukaan ja yleensä naisten lepäävä aineenvaihdunta on alhaisempi kuin miesten. Tämä tarkoittaa, että kun tytöt istuvat työpöydän ääressä työskentelemässä, heidän ruumiinsa tuottavat vähemmän lämpöä kuin miespuoliset kollegansa.

taistelu

Hollantilaisten tutkijoiden mukaan 1960-luvulla kehitetty malli aliarvioi naisten kehonlämmöntuotannon jopa 35 prosentilla, ja pahinta on, että lämpötilan epäsuhta loppuu vaikuttamaan koko työympäristöön.

Syynä on, että ilmastointijärjestelmät kalibroidaan - tai pitäisi olla! - työntekijöiden tuottaman lämmön perusteella, ja monet jättävät huomiotta sen, että nykyinen työvoima ei koostu enää miesten enemmistöstä. Siksi ilmastointijärjestelmien uudelleenmääritys johtaisi kaikille mukavamman ympäristön luomiseen, mutta myös valtava energiansäästö.

epätasapainon

Palataan takaisin kysymykseen siitä, että työvoima ei enää ole miehiä, koska lämpötilamallin kehityksen jälkeen naisten osallistuminen on vain lisääntynyt. Yhdysvaltojen tutkimusten mukaan naisten osuus työvoimasta oli 38 prosenttia vuonna 1970, ja vuoteen 2012 mennessä tämä luku oli noussut 47 prosenttiin. Ongelmana on, että monet rakennukset ja toimistot eivät ole pysyneet muutosten mukana.

Ilmastointiin liittyvän kysymyksen lisäksi on hyvin vähän työpaikkoja, jotka tarjoavat erityisiä tiloja imettäville naisille esimerkiksi maidon kuluttamiseksi, mikä olisi helppo ratkaista. Lisäksi monet laitokset - kuten yliopistot - tarjoavat edelleen enemmän miesten kuin naisten käymälöitä, vaikka monissa niistä naispuolisten opiskelijoiden lukumäärä on nykyään suurempi kuin miesten.

Puhumattakaan siitä, että työpöydät eivät aina ole ergonomisesti sopeutuneita naisten suhteen, ja lähes kaksi kolmasosaa Yhdysvalloissa ilmoitetuista karpaalitunnelin oireyhtymän ja jännetulehduksen tapauksista havaitaan naisilla. Lisäksi lihas- ja jänneongelmien puhkeamisen ja kylmän ympäristön välillä on korrelaatio - koska ihmiset yleensä supistavat hartioiden ja kaulan lihaksia ja kädet halvaantuvat kylmän ollessa.

* Lähetetty 11.8.2015