Ajattelitko, että rasismia ei ole tämän videon jälkeen?

Rasismin vastainen kampanja osoitti hyvin didaktisella tavalla, kuinka rodulliset ennakkoluulot ovat edelleen juurtuneet tuomioihimme, myös kaikkein pinnallisimpiin. Tämän todistamiseksi tehtiin sosiaalinen kokeilu henkilöstöhallinnon ammattilaisten kanssa.

Ihmiset jaettiin kahteen ryhmään, ja heidän oli pohjimmiltaan sanottava, mitä mallisarjoja he tekevät tai mitä ammatteja he näyttivät olevan. Ensimmäinen ryhmä näki kuvia vain valkoisista aiheista ja toinen näki täsmälleen samat kuvat, jotka edellinen luokka näki - ero on nyt siinä, että mallit olivat mustia.

Kokeilu

Ryhmien välinen vastausero on pelottava. Valkoisen miehen puku ja solmio nähdään toimeenpanijana; kun taas mustaa kutsutaan esimerkiksi kuljettajaksi. Valkoinen tyttö, jolla oli kädessä spraymaalia sisältävä purkki, oli graffiti; musta, pistää.

Tämän tuomion takana, jonka teemme vain ihonvärin kautta, on ns. Institutionaalinen rasismi, mitä tapahtuu, kun mustat ihmiset kärsivät ennakkoluuloista työpaikalla - ei ihme, että kokeilun vapaaehtoiset olivat kaikki ammattilaisia. RH

Kampanja julkaisi myös joitain tilastoja, jotka todistavat rodullisten ennakkoluulojen olevan edelleen olemassa: 82, 6% mustista sanoo, että heidän ihonvärinsä vaikuttaa heidän työelämään; mustat ansaitsevat 37 prosenttia vähemmän kuin valkoiset ja ovat vain 18 prosenttia johtotehtävissä; Työttömistä 60, 6% on mustia.

Muista, että rasismi on rikos - ilmoittaa vain soittamalla Dial 100: lle.