Facebook-rekrytoija antaa 5 vinkkiä menestymiseen työhaastattelussa

Ei ole väliä, jahtaatko ensimmäistä harjoittelusi vai unelmiesi aaltoa: sen oikea saavuttaminen tapaamalla uusia työntekijöitä vastaavaa henkilöä yrityksessä, jossa haluat työskennellä, on kriittinen. Kyse ei ole lainkaan vetämisestä, vaan mahdollisuudesta näyttää ammatillinen ja / tai akateeminen potentiaalisi.

Uusien Facebook-työntekijöiden rekrytoinnista vastaava Miranda Kalinowski antoi Business Insiderin pojille aiheeseen liittyviä vinkkejä. On erittäin syytä tarkistaa:

1 - Ajattele yrityksen arvoja

Kalinowski selittää, että Facebookissa kukoistavat ammattilaiset ovat niitä, jotka ylittävät työnsä ja voivat ajatella uusia asioita ja toimenpiteitä, jotka parantavat yritystä jollakin tavalla. Jos työskentelet esimerkiksi suunnittelijana, on tärkeätä, että olet kiinnostunut muista toimialoista, ei pelkästään huolehtimisesta omien töidesi tekemisestä.

Kun tiedät yrityksen arvot ja tavoitteet ja osoitat, että teet työsi, ansaitset pisteitä, jos teet sen selväksi - ja jos puhut tietenkin aidosti - että olet kiinnostunut saattamaan yrityksen eteenpäin ja olet valmis siihen. Kierrä hihat ylös ja laita käsi taikinaan aina kun sitä tarvitset.

2 - anna lisätietoja

Älä näytä epätarkkuutta työhaastattelussa, koska haastattelija haluaa selvittää ammattitaidosi yksityiskohtaisesti ja haluaa kuulla sinulta, mikä on asenteesi tietyissä tilanteissa, etenkin ongelmien ratkaisemiseen liittyvissä tilanteissa.

Joten on mukavaa pitää mielessä, mitkä todelliset ominaisuutesi ovat, joten voit puhua niistä tarvittaessa. Anna tarkat yksityiskohdat siitä, mitä teet hyvin, ja jos sinulla on jo kokemusta muista töistä, voit lainata tilanteita, joissa jouduit toimimaan itsevarmuudella ja joustavuudella hyvien tulosten saavuttamiseksi. Joskus tapa, jolla puhut näistä asioista, on mielenkiintoisempaa kuin kuvailemasi ominaisuudet.

3 - Ole varma!

Kalinowskin mukaan meidän on oltava omia lakimiehiämme, jotka osaavat valita oikeat sanat oikeaan aikaan. Joten ole aito, osoita vakavuus ja itseluottamus, ja jos sinusta tuntuu sinun tarvitsevan, pyydä vastaamaan kysymykseen eri tavalla kuin alussa. Hengitä syvään, älä yritä olla mikä sinä et ole, äläkä pelkää.

4 - Ole mukava puhua

Ajattele työhaastatteluasi keskusteluna, joka koostuu kysymyksistä, vastauksista ja kommentteista. Älä liioittele sitä pitkään, mutta älä ole se, joka puhuu liikaa ja on samaa mieltä. Ei buzzwords tai valmiita lauseita, huh! Tässä salaisuus on tasapaino.

5 - Näytä innostuksesi

Ok, ok, puhumme ehdokkaiden haastattelemien henkilöiden neuvoista, jotka haluavat työskennellä Facebookissa, joten mahdollisesti he kaikki osoittavat jonkin verran jännitystä. Silti, jos Kalinowski mainitsi innostusta avainteoksena, meidän tulisi huomata kärki muistikirjaan.

Hän käytti esimerkkinä ehdokasta, joka oli niin innoissani ajatuksesta työskennellä Facebook-toimistossa, että sanoi jopa työskentelevänsä ilmaiseksi. Ehdotusta ei selvästikään hyväksytty, mutta halu, että tämän miehen piti työskennellä yrityksessä, sai jotain pisteitä hänen puolestaan.

Kalinowski ei halua sinun sanovan, että aiot työskennellä ilmaiseksi jonnekin - se ei ole sitä! Asia on osoittaa, että työpaikan hankkimisen lisäksi työskentely yrityksessä, joka avasi hakemasi työpaikan, olisi kunnia ja oppimismahdollisuus. Se on kysymys.