Miksi ilmoittaa pomollesi, että etsit uutta työpaikkaa?

Kriisin aikana työpaikan saamista voidaan pitää todellisena voitona. Monet tilanteet saattavat kuitenkin haluta muuttamaan yritystä, asemaa tai jopa ammattia. Se sitten tavoitteena on pätevämpi asema työmarkkinoilla vai jostain syystä, joka on jättänyt sinut tyytymättömäksi nykyisessä ammatissasi.

Olosuhteista riippumatta suositellaan ilmoittamaan nykyiselle pomollesi, että etsit jotain uutta urallesi. Aiheesta Fast Company -sivusto on julkaissut erittäin mielenkiintoisen artikkelin, joka antaa sinulle vinkkejä siitä, miten jatkaa, jos etsit uutta työpaikkaa, ja kuinka asenteesi voivat vaikuttaa parempaan pätevyyteen sekä nykyisessä yrityksessä että mahdollisessa uudessa. yritys, johon hän tulee töihin.

Kommunikoida vai ei kommunikoida? Tässä on kysymys ...

Useimmat ihmiset ilmoittavat usein etsivänsä uutta työpaikkaa nykyiselle pomolleen samana päivänä, kun he eroavat, kun he jo palkkaavat toisen yrityksen. No, vaikka tämä on yleisin tilanne, se ei tarkoita, että se olisi paras tapa lähestyä asiaa sen kanssa. Päätöksestä etukäteen tiedottaminen voi tuoda sinulle etuja ja estää tulevia ongelmia.

Kaikilla ei tietenkään ole avointa, avuliasta suhdetta pomoon, mikä vaikeuttaa asioita. Silti on aina hyvä analysoida riskejä ja mahdollisia parannuksia, joita tämä tilanne voi tarjota sinulle. Tämä johtuu siitä, että varoitus siitä, että etsit työtä, jos se tehdään oikein, ei tarkoita, että olet tyytymätön tai olet jo päättänyt muuttaa yritystä.

Plussapuoli

Tämän vuoksi saatat ajatella, että jos kaikki on kunnossa ja pomosi näkevät työsi hyvin, hän voi tarjota vaihtoehtoja vakuuttaaksesi sinut jatkamaan liiketoimintaa. Tämä voi vaihdella siirtämisestä, sijainnista ja / tai palkasta.

Toisesta näkökulmasta on myös mielenkiintoinen asia harkita. Monilla yrityksillä on tapana ottaa yhteyttä aiempiin tai nykyisiin yrityksiin tarkistaaksesi mahdollisen uuden työntekijän viitteet. Siksi on parasta estää toisen yrityksen soittaminen tietämään sinusta yllätys pomollesi. Tilanteen tunteminen antaa sinulle varmasti korkealaatuisempia tietoja henkilöstöstä ammatillisella alalla.

Lisäksi puhuminen esimiehellesi kunnostasi voi auttaa välttämään liiallista stressiä ja stressaavia liikkeitä piilottaaksesi sen, mikä todella tapahtuu. Esimerkiksi, jos sinut kutsutaan toimistunnin haastatteluun tai jos olet vastuussa suuresta projektista tämän muutosprosessin keskellä. Tietäen kaiken, hän ymmärtää, onko sinun poistuttava tai pystytkö siirtämään roolinsa kollegalle ajoissa, jotta ei vahingoiteta työtä.

Riski

Epäilemättä keskustelu esimiehesi kanssa voi olla erittäin tuottavaa, mutta toisaalta on tärkeää, että tiedät kuinka tyytyväinen pomosi todella on sinuun. Jos tämä on epäselvää, sinua kehotetaan olemaan varovainen ilmoittaessasi mahdollisuudesta muuttaa yritystä, koska tämä voi jollain tavalla vaikuttaa suhteeseesi tai jopa johtaa eroamiseen. Tietyissä tilanteissa on parempi olla hiljainen ollenkaan.

Pisteitä, jotka on harkittava ennen kuin puhut pomosi kanssa

Fast Company -sivuston esittämässä artikkelissa on mielenkiintoisia vinkkejä pisteistä, jotka on tarkistettava ennen kokousta, jotta he voivat kommunikoida pomollesi uuden työnhausta. Julkaisu painottaa, että on tärkeää miettiä näitä kysymyksiä, vaikka olet täysin varma siitä, mitä aiemmin esitettiin. Katso se:

- Miten suhdesi pomosi on? Onko luottamus? Tukeeko se uratavoitteitasi?

- Mikä on päätavoitteesi? Onko tilanteita, jotka saavat sinut pysymään nykyisessä yrityksessä?

Kuinka todennäköisesti pomosi saa tietää, että etsit uutta työpaikkaa, vaikka et sano mitään? Onko mahdollista, että hän tuntee jonkun, joka työskentelee uudessa yrityksessä?

- Kuinka sitoutuneena etsit uutta työpaikkaa? Hyväksytkö minkä tahansa vai vain sellaisen, josta haaveilet?

Yritä nämä näkökohdat mielessäsi miettiä, mikä on kommunikointi esimiehellesi tilanteesta. Jos sinusta tuntuu, että sinun pitäisi todella mennä eteenpäin, kokeile tapaamista hänen kanssaan ja tutustua aiheeseen kysyttyään palautetta hänen työstään. Joten voit mitata mikä on hänen näkemyksensä ja mitä hän lopulta suunnittelee sinulle.

Onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia työnvaihtoprosessissa? Kerro meille miten se tapahtui Curious Mega -foorumilla