Ruotsissa yritykset lyhentävät työaikaa 6 tuntiin

Useat ruotsalaiset yritykset lyhentävät työntekijöidensä työpäivää perinteisestä kahdeksasta tunnista päivässä vain kuuteen, ja se on ollut paljon. Työntekijöillä on enemmän vapaata aikaa viettää perheen kanssa, opiskella tai harjoittaa fyysistä toimintaa ja urheilua, mikä tekee heistä rentoempia ja tämä tarkoittaa tuottavuuden kasvua.

Ruotsin sovelluskehittäjän Filimundus (joka on jo liittynyt lyhyemmälle matkalle viime vuonna) toimitusjohtaja Linus Feldt kertoi haastattelussa Fast Companylle:

”Keskittyminen yhteen tehtävään kahdeksan tuntia on melko haaste ... Jotta tilanne voidaan ratkaista, sekoitamme työtä taukoilla, jotta päivä olisi siedettävämpi. Samaan aikaan on vaikea hallita henkilökohtaista elämäämme työn ulkopuolella. Halusin nähdä, onko olemassa keino ratkaista nämä asiat. ”

Yhtiö pyysi vain työntekijöitä olemaan pääsyä sosiaaliseen mediaan, välttämään muita henkilökohtaisia ​​häiriöitä toimistoaikoina ja poistamaan joitain viikoittaisia ​​kokouksia. Hänen mukaansa on nyt helpompaa keskittyä intensiivisesti siihen, mitä on tehtävä, koska työntekijöillä on energiaa tehdä niin ja he ovat edelleen innostuneita työstä.

Maan toisen yrityksen mukaan kuuteen tuntiin siirtyminen paransi myös uusien työntekijöiden palkkaamista, jotka yleensä oleskelevat pidempään yrityksissä. Ruotsin hallitus testaa jo strategiaa joillakin aloilla: kokeilu tehdään hallituksen hoitaman hoitokodin sairaanhoitajien kanssa.

Helmikuusta lähtien paikalliset työntekijät ovat työskennelleet kuusi tuntia päivässä ilman palkkojen laskua. Ajatuksena on nähdä, johtaako lyhyempi matka parempiin vanhustenhoitoon ja henkilöstön moraaliin, mikä kompensoi 14 uuden työntekijän palkkaamista vähentyneiden työaikojen kattamiseksi. Koe kestää vuoden 2016 loppuun.

Feldtin kannalta väite, jonka mukaan se maksaa yritykselle, osoittautuisi totta vain, jos ihmiset voisivat pysyä tuottavina 100 prosenttia kahdeksan tunnin työpäivän ajasta, mikä yleensä ei. Filimundusin kuuden tunnin matkan aikana yrityksen tuottavuus pysyi ennallaan, mutta lyhyemmällä ajanjaksolla. Tämä sai työntekijät motivoituneemmiksi palaamaan seuraavana päivänä ilman väsymystä. He ovat nyt onnellisempia.

Mitä tekisit aikasi, jos joudut työskentelemään kaksi tuntia vähemmän päivässä? Kommentoi Mega Curious -foorumia